Są to tylko i wyłącznie moje przewidywania. Zobaczymy czy się sprawdzą 🙂

Będzie więcej miejsc pracy dla początkujących Javowców

Nawet rok 2021 (po pandemii) pokazuje, że firmy otwierają się na juniorów i stażystów.

W związku z tym, że zapotrzebowanie na bardzo dobrych programistów wciąż rośnie, firmy będą inwestować jeszcze bardziej w początkujące talenty.

W ten sposób zdobywa się doświadczonego pracownika o wiele taniej niż pozyskując go z rynku, na którym konkurencja jest ogromna (wśród innych firm, które również poszukują ekspertów Javy).

Chmury będą traktowane jako standard

Dlatego w ofertach pracy dla Javowców będzie widać umiejętność korzystania z Chmury jako jedna z kluczowych umiejętności.

AWS czy GCP już teraz są oznaczane jako mile widziane, ale w 2022 prawdopodobnie będą one wymagane.

Będzie więcej programów stażowych i mentoringowych

Ludzie dostrzegają wartość uczenia się bezpośrednio, najlepiej 1 na 1, od osoby już doświadczonej w branży Javy.

Takie mentorowanie oferują np. DareIT czy TechLeaders.

Dodatkowo przewiduję jeszcze większą ilość staży oferowanych przez firmy oraz pomocy oferowanej przez społeczności mentoringowe.

Będzie wyższy próg wejścia do branży

Wraz ze wzrostem popytu na programistów wzrosła też ilość i jakość przeróżnych materiałów szkoleniowych (kursy, artykuły, studia, mentoringi, książki, tutoriale).

Algorytmy, strukturach danych i książki typu must-have są gloryfikowane w wielu miejscach i często niewiedza o tym, że w ogóle istnieje coś takiego jak np. „Czysty Kod” może dyskwalifikować kandydata.

Dodatkowo technologie mają coraz wyższy poziom abstrakcji, więc łatwiej nauczyć się danego frameworka np. Spring Boot’a i napisać jakieś proste aplikacje, które generują już jakieś profity.

Wielu osobom nie chce się wchodzić w szczegóły i bebechy tych technologii, ponieważ wszystko na pierwszy rzut oka działa… (hello world się odpala!).

Tylko co w przypadku, gdy coś się zepsuje? Ktoś musi poznać te bebechy.

Należy o tym pamiętać

Większość firm przejdzie z Javy na Kotlina

Coraz więcej firm w ofertach umieszcza wymaganie Java/Kotlin.

W 2022 przewiduję, że znajomość Kotlina będzie o wiele bardziej ceniona niż w poprzednich latach.

Początkującym i tak radzę zaczynać od Javy.

Dlaczego?

Odpowiedź w Podsumowaniu tego wpisu.

Coraz więcej firm zacznie wymagać umiejętności programowania reaktywnego

W 2022 przewiduję jeszcze więcej ofert pracy, które będą wymagały umiejętności programowania w tym paradygmacie.

Warto również zwrócić uwagę na WebFlux.

Umiejętność organizowania własnej pracy zdalnej będzie kluczowa

Dzieje się tak ze względu na to, że niektóre firmy przechodzą na w pełni zdalny tryb pracy.

Ktoś, kto nie potrafi pracować z domu, może mieć problem z utrzymaniem się na swojej pozycji w firmie.

Podsumowanie

Mimo wszystko, jako początkująca osoba nie daj się wciągnąć za mocno w najnowsze trendy.

To, co radzę początkującym się nie zmienia, czyli:

Kładź nacisk na silne podstawy Javy, algorytmów, struktur danych, baz danych czy protokołu HTTP.

Najnowsze technologie to tylko dodatek, który warto znać i poznawać dopiero po ugruntowaniu powyższych fundamentów.

Sprawdź wpis: Jakie umiejętności powinien mieć Junior Java Developer?

A jak Twoim zdaniem będzie wyglądał rok 2022 dla Javowców?

Jestem bardzo ciekawy Twojego przewidywania.

Dodaj komentarz poniżej!

Bartłomiej Kalka | javaready.pl