We wpisie wskazuję 7 kroków, aby wyróżnić się spośród wielu kandydatów i zostać wybranym na stanowisko Junior Java Developera.

1. Dowiedz się, co musisz umieć.
2. Stwórz projekt wartościowy dla Ciebie i pracodawców.
3. Zadbaj o markę osobistą.
4. Stwórz efektywne CV.
5. Wysyłaj CV do firm.
6. Przygotuj się do rozmowy rekrutacyjnej.
7. Wyciągnij wnioski po rozmowach rekrutacyjnych.

1. Dowiedz się, co musisz umieć

Przede wszystkim zadbaj o mocne podstawy Javy. Często kandydaci odpadają na rozmowach rekrutacyjnych właśnie przez brak znajomości podstawowych zagadnień.

Bez solidnych podstaw nie ma sensu uczyć się frameworków. Co musisz umieć? Łatwo to sprawdzić, analizując oferty pracy na Junior Java Developera.

Przykład: Około 60% pytań na rozmowach dotyczy właśnie podstaw. Jeśli nie opanujesz ich, pracodawca prawdopodobnie zatrudni kogoś, kto to zrobił. Sprawdź oferty pracy i zobacz, czego się od Ciebie oczekuje.

Wszystko, co musisz wiedzieć, znajdziesz w tym wideo (13 minut).

2. Stwórz projekt wartościowy dla Ciebie i pracodawców

Każdy kandydat na Junior Java Developera powinien mieć swój projekt w CV. To absolutny must-have.

Ale jaki projekt jest wartościowy? Co mam stworzyć?

Aspirujący Junior Java Developer

Proponuję taki proces działania:

• Krok 1: Sprawdź od 3 do 10 ofert pracy na stanowisko Junior Java Developera.
• Krok 2: Z wybranych ofert stwórz listę najczęściej powtarzających się technologii (np. Java 8, Git, MySQL, Spring, React).
• Krok 3: Wypisz listę 10 rzeczy, które robisz regularnie, np. codzienne ważenie, przeglądanie ciekawostek o kotach.
• Krok 4: Wybierz jedną rzecz i oprzyj swój projekt na technologiach z kroku 2.
• Krok 5: Sprawdź, czy istnieje podobny projekt. Jeśli nie – zdecyduj, czy zaczynasz od zera.

Stwórz projekt, który Cię interesuje, używając technologii wymaganych na rynku pracy. Możesz także rozwinąć ten projekt w coś większego, np. w przyszły biznes!

Więcej o tym, jak ważny jest projekt, mówię w tym wideo.

3. Zadbaj o markę osobistą

Musisz mieć coś, co wyróżni Cię spośród tysięcy kandydatów. Marka osobista to często zaniedbywany, a bardzo ważny aspekt. Zainwestuj czas w budowanie swojej rozpoznawalności i zaufania.

W moim kursie Junior Java Ready mówię więcej o tym, jak zadbać o ten aspekt. Materiał dostępny jest tutaj.

4. Stwórz efektywne CV

Twoje CV musi być dopracowane i klarowne. Najważniejszy w nim jest projekt. Brak projektu w CV może spowodować, że zostaniesz odrzucony na wstępie.

Dostosuj swoje CV do konkretnej oferty pracy. Jeśli aplikujesz do Allegro, zbadaj, w czym się specjalizują i podkreśl te elementy w swoim CV.

Więcej o tym, jak napisać efektywne CV, mówię w tym wideo.

5. Wysyłaj CV do firm

Jeśli masz już dopracowane CV, pora zacząć wysyłać zgłoszenia. Oto kilka popularnych portali:

• justjoin.it
• nofluffjobs.com
• pracuj.pl

Jeśli na tych stronach nie ma ofert, sprawdź listę 526+ firm aktualizowaną przez javaready.pl.

Przykładowa wiadomość do firmy, nawet jeśli oferta jest nieaktualna:

6. Przygotuj się do rozmowy rekrutacyjnej

Jeśli otrzymasz zadanie rekrutacyjne, najlepiej mieć już przerobione podobne przykłady. Codziennie rozwiązuj jedno zadanie na stronach takich jak HackerRank lub CodeWars.

Pamiętaj, że podczas rozmów rekrutacyjnych większość pytań dotyczy podstaw Javy. Dobrze jest się przygotować, korzystając z książek takich jak Java. Efektywne programowanie (Joshua Bloch).

7. Wyciągnij wnioski po rozmowach rekrutacyjnych

To jest maraton, nie sprint. Z każdej rozmowy wyciągaj wnioski i zapisuj je, aby nie popełniać tych samych błędów w przyszłości.

Może okazać się, że Twój projekt z kroku 2 rozwinie się na tyle, że nie będziesz musiał pracować na etacie – i tego Ci życzę!

Podsumowanie

Dzięki zastosowaniu tych kroków wyróżnisz się na rynku pracy. Będziesz mieć plan i motywację do działania. Powodzenia!

Bartek Kalka | javaready.pl