Czy jeśli jestem za stary?
Czy jeśli jestem za młody?
Czy jeśli jestem mężczyzną?
Czy jeśli jestem kobietą?
Czy jeśli jestem po studiach?
Czy jeśli jestem po zawodówce?
Czy jeśli jestem bez matury?
Czy jeśli nigdy nie pracowałem w IT?
Czy jeśli byłem policjantem?
Czy jeśli byłem rolnikiem?
Czy jeśli jestem za słaby z matematyki?
Czy jeśli nigdy nie miałem informatyki w szkole?
Czy jeśli nie jestem po bootcampie IT?

To mogę zostać programistą_ką?

Te wszystkie wątpliwości i pytania możesz sprowadzić do jednego pytania:

– Czy z moimi aktualnymi umiejętnościami programistycznymi dam wartość firmie IT?

Pamiętaj, że umiejętność programowania bardzo łatwo zweryfikować.

Wystarczy, że ktoś zobaczy Twój kod i już wie, czy będziesz generować przychód dla firmy.

To jest właśnie pięknie i tym się kieruj.

Musisz miażdżyć innych kandydatów tym, że potrafisz lepiej tworzyć rozwiązania programistyczne.

Wtedy nie będzie miało znaczenia kim jesteś i ile masz lat.

Jeśli weźmiemy każdy typ osoby z powyższych pytań i zadamy im program do napisania.

Na przykład:
Jedną osobę, która była policjantem,
jedną osobę, która ma 45 lat i
jedną osobę, która jest po bootcampie IT.

I zakładając, że przy ocenie rozwiązań nie będziemy wiedzieć kto jest autorem, którego programu.

To z perspektywy pracodawcy, najważniejsze będą umiejętności techniczne zastosowane w programie, a nie kim była dana osoba lub ile ma lat!

Pamiętaj o tym.

Z mojego doświadczenia, nie ma to żadnego znaczenia jaką ktoś ma przeszłość.

Ważne są AKTUALNE umiejętności.

Programowania można nauczyć się na bazie dostępnych źródeł w Internecie i w książkach.

Chcesz wiedzieć skąd dokładniej czerpać wiedzę?

Obejrzyj powtórkę tego Webinaru, na którym mówię z jakich materiałów najlepiej skorzystać.

Lub doczytaj Jakie umiejętności powinien mieć Junior Java Developer?