1. Przynajmniej jeden test jednostkowy w projekcie

Pro tip: Sprawdź Get Pro Java gdzie nauczysz się pisać swój pierwszy test jednostkowy do projektu.

2. Jeden porządny projekt z live demo i testami

Najgorsze co możesz zrobić, moim zdaniem:

• brak projektu
• brak demo
• brak README (jak uruchomić aplikację)
• brak testów (pierwsze co sprawdzają doświadczeni)

Rozwiązania:

• brak README (jak uruchomić aplikację)
• Jak stworzyć projekt, który pomoże Ci zdobyć pierwszą pracę jako Java Dev?

3. Skille wypisane w kontekście projektu

1. Git/Maven/Gradle/Gitlab/Spring/SOLID/czysty kod/http/rest/DI/ …
2. Nie wypisuj na sucho
3. Wiedza nietechniczna (SCRUM, JIRA, Jenkins)

4. Dodatkowe czynności które wykonują

• Załóż bloga programistycznego – jak zacząć?
• Udzielaj się na forach/grupach (proś o CR)
• Dołączaj do społeczności np. GDG, Dare IT, mastermindy
• Projekt dla kogoś (nawet charytatywnie)

5. Profile w CV

• codewars
• codegym
• Marka osobista – Linkedin, Github

6. Zwięzłe i przejrzyste CV

• Skorzystaj szablonu – gwarancja przejrzystości i zawarcia kluczowych sekcji
• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez NAZWA FIRMY w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.
• Zobacz też: Cała prawda o rekrutacji początkujących programistów Javy – masz tylko 7 sekund, żeby nie odpaść na starcie! #37

7. Nie boją się rekrutacji po angielsku

• powtarzające się tematy link
• strach przed spróbowaniem nawet na 1szą rekrutacje

8. Mają interesującą sekcję „o mnie” i dostosowane CV pod firmę

9. Mają referencje i certyfikaty w CV

• Ale priorytetem są projekty i doświadczenie, a nie papier
• Znany jest OCAJP

10. Dostają odpowiedź na CV i co robią dalej?

Jakie umiejętności powinien mieć Junior Java Developer?